Wat we in gesprekken met kandidaten steeds opnieuw uitleggen, hier op een rij. Kosteloos, en je hoeft niets van ons af te nemen om het te lezen.
De meeste mensen solliciteren een paar keer in hun leven. Wij zitten er wekelijks bij.
Dat verschil is het enige dat we hier proberen weg te nemen. Een recruiter ziet welke cv's blijven hangen, welke antwoorden een gesprek laten kantelen en welk salaris er in een sector echt betaald wordt.
Niets hieronder is een trucje. Het zijn de dingen waarvan we terugzien dat ze werken — en we vertellen ze ook als je niet via ons solliciteert.
Begin bij het onderwerp dat nu speelt. Wil je erover doorpraten, dan plan je een gesprek — dat kan ook als je nog niet weet of je wilt wisselen.
Een recruiter leest je cv de eerste keer in seconden. Zorg dat de juiste dingen in die seconden opvallen.
Voorbereiding is het verschil tussen een gesprek dat je overkomt en een gesprek dat je stuurt.
Onderhandelen voelt ongemakkelijk omdat het vaag is. Maak het concreet en het wordt een gewoon gesprek.
Van sector wisselen kan later dan je denkt, maar het vraagt een ander verhaal dan een stap binnen je vak.
De vragen die het vaakst langskomen voordat iemand besluit of hij met ons in zee gaat.
Nee. Wij worden betaald door de werkgever op het moment dat er iemand wordt aangenomen. Voor kandidaten is alles kosteloos, ook als je uiteindelijk ergens anders gaat werken.
Nee. We benaderen nooit een werkgever met jouw profiel voordat jij daar expliciet toestemming voor hebt gegeven, per opdracht.
Ja. Een deel van onze gesprekken leidt tot niets en dat is prima. Je weet daarna in elk geval wat je functie waard is en wat er in de markt speelt.
We bewaren je cv maximaal een jaar en gebruiken het alleen om je te koppelen aan vacatures. Je kunt op elk moment vragen om inzage of verwijdering; een mail naar info@ozaura.nl is genoeg.
Ja, maar het grootste deel van onze opdrachtgevers zit in Brabant en de omgeving daarvan. Voor rollen daarbuiten kunnen we minder toevoegen dan een bureau dat die regio kent, en dat zeggen we dan ook.
